成立分公司需重新签劳动合同，合法且必要。依据《劳动合同法》，分公司具经营资格，劳动者难辨主体，重签可保障权益。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响员工权益及公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分公司需重签劳动合同。具体操作：1. 明确分公司运营状况，确保具备用工主体资格；2. 与员工协商，达成一致后签订新合同或变更原合同；3. 新合同应明确工作地点、岗位、薪资等，保障员工权益；4. 及时办理劳动合同备案等手续，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理分公司劳动合同问题，可重新签订或变更原合同。选择时，应考虑分公司运营情况、员工意愿及法律规定，确保合同内容合法、明确。
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