公司扣工资需有合法理由，否则构成克扣。依据《劳动法》，公司应证明减发工资的合法性，否则劳动者可提起劳动仲裁。克扣工资严重影响劳动者权益，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资可仲裁。操作：1.收集证据，包括工资单、劳动合同等；2.尝试与公司协商，了解扣款原因；3.协商不成，向劳动监察投诉；4.若仍无法解决，准备身份证、企业资料、劳动合同及仲裁申请书，提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司扣工资问题，常见方式有协商、投诉、劳动仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；若认为公司克扣，可提起劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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